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边坡防护网厂家:激励团队士气
边坡防护网厂家:激励团队士气

作者:边坡防护网厂家 来源:  发表时间:2017-05-10 15:58:54

边坡防护网厂家激励团队士气
  我们刚才讨论到企业的可持续发展。21世纪什么重要?我觉得是人。
  在许多人眼中,专家很重要,中层管理很重要,但是他们忘了把士气传达给普通的员工。普通员工更重要的是:我要买车,我要买房,我要结婚生子。我们家保姆,我给她1200元工资,杭州市场的平均工资水平是800元,她做得很开心,因为她觉得得到了尊重。
  你对广大员工增加一些尊重,那么士气会大增。士气,是要大部分员工得到满足。所以要让自己的员工得到满足,然后提升企业文化,你的企业就有希望了。
  --马云2005年在广州网商论坛上的演讲
  背景分析
  糟糕的团队士气是进入一个恶性循环:部门不赢利--没法给员工有竞争力的奖酬--员工士气低落--生产力低下--部门不赢利,此外再加上一些“负激励”(罚款)因素,士气肯定一落千丈。马云则一针见血地指出,士气就是让大部分员工得到满足。此外,激励士气,除了满足其物质需求外,员工往往还有个人成就感、受尊重、受重视、共享好的工作环境等精神方面的需求。
  边坡防护网厂家:行动指南
  激励士气,除了满足其物质需求外,还需要在员工个人成就感、受尊重等精神方面下工夫。
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